在艾威生消安集團，有這樣一群人，他們立足崗位，用實干彰顯擔當，以行動踐行使命；他們勇挑大梁，用敬業(yè)詮釋奉獻，以奮斗書寫華章。他們是先鋒、是旗幟、是榜樣。讓我們一起追尋榜樣足跡，汲取奮進力量，與集團同發(fā)展、共進步。

本期人物

2018年5月，她加入艾威生消安集團，成為當時的綜合行政部中第二名員工，憑借認真的工作態(tài)度、務(wù)實的工作作風以及*的工作表現(xiàn)，僅兩個月的時間，便被任命為部門經(jīng)理。

綜合行政部承擔的任務(wù)繁重，大多數(shù)工作是為集團打基礎(chǔ)、利長遠的事，作為部門負責人，不僅要有過硬的專業(yè)能力，還要有只講努力耕耘、不問個人收獲的奉獻精神。2018年是艾威生快速發(fā)展的開始，黃經(jīng)理不僅擔起行政工作，還兼顧公司官網(wǎng)建設(shè)、公眾號管理等工作。隨著集團的蓬勃發(fā)展，黃經(jīng)理肩上的擔子不斷加重，規(guī)章制度的制定與匯總、辦公物資的采購與發(fā)放、固定資產(chǎn)的管理、資質(zhì)和榮譽的申報、各部門工作的監(jiān)督、與物業(yè)等外部人員的對接等各項工作強度逐漸增加。面對繁冗瑣碎的工作和艱難險重的任務(wù)，她展現(xiàn)出“一個黨員就是一面旗幟”的風采，任勞任怨、埋頭實干，時時處處以工作為重，出色地完成了各項任務(wù)，為集團發(fā)展作出重要貢獻。

執(zhí)行績效改革，煥發(fā)集團內(nèi)生動力

一直以來， 艾威生消安集團高度重視績效管理，自2021年起，黃經(jīng)理按照董事長指示，每年進行一次績效評估與調(diào)整。結(jié)合公司發(fā)展現(xiàn)狀，根據(jù)部門變動情況，她通過與部門負責人溝通、深入一線調(diào)研、網(wǎng)上搜索資料等方式，仔細了解每一個崗位的工作職責，不斷完善績效考核的數(shù)據(jù)和細節(jié)，使其更加綜合、全面、科學，充分體現(xiàn)每一位員工的工作表現(xiàn)。

在調(diào)整各崗位績效內(nèi)容的過程中，黃經(jīng)理主動學習，了解不同的工作領(lǐng)域，對集團業(yè)務(wù)也有了更清晰具體的認識。這些努力，不僅對集團績效改革工作發(fā)揮了關(guān)鍵作用，也對后續(xù)的各部門工作監(jiān)督考核產(chǎn)生了積極影響。

攻克裝修難題，建設(shè)艾威生美好家園

2023年9月至2024年1月，集團新辦公樓的裝修緊張而有序地進行著，黃經(jīng)理統(tǒng)籌負責所有裝修事宜。她說：“之前家里的裝修也沒有太多的參與，這是*次這么深入地接觸裝修，很多東西都不懂，只能一點一點地查資料、咨詢專業(yè)人士，盡*大的努力把我們艾威生的‘家’裝修好。”

期間，黃經(jīng)理全程跟蹤監(jiān)管裝修每一個細節(jié)，逐一攻克了電路、燃氣、監(jiān)控、電梯、大屏等難題，對于董事長巡視發(fā)現(xiàn)的問題，她都及時對接施工方高效進行處置。每一個工作日，黃經(jīng)理都奔波于新辦公樓與原辦公室之間，上午在新辦公樓中跟進施工，下午回到原辦公室里處理日常工作。臨近“搬家”的一個月，是她*忙碌的一段時間，經(jīng)常加班至晚上10點，有時周末也要在工地待上一整天，但卻從未有一句怨言。*終，新辦公樓的裝修工作如期完成，裝修效果得到了公司領(lǐng)導(dǎo)及員工的一致稱贊。

2018年至2024年，黃經(jīng)理見證了艾威生的快速發(fā)展，也成就了自身的專業(yè)成長。6年多的時間里，她將個人“小我”融入集團“大我”，不斷學習提升，適應(yīng)崗位新要求，在工作中充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，迎難而上、敢闖敢干，實現(xiàn)了個人與集團的“雙向奔赴”和“同頻共振”。

服務(wù)至上，專業(yè)無疆！

素材提供：艾威生消安集團總裁辦

編   輯：王雅嫻

核   稿：高  健